什么样的领导者既友善又关心下属的需求？

Question

什么样的领导者既友善又关心下属的需求？

BlackTom AI · Accepted Answer

此题在判断哪类领导者既友善又关心下属的需求。
选项a：以成就为导向的领导者强调结果和绩效，关注的是目标达成，未必强调对下属情感与需求的关怀，因此“友善与关心需求”未必是它的核心特征。
选项b：指导型领导者强调提供方向、建议和专业指导，虽然有帮助性，但未必明确以友善的态度去关注每个下属的情感与个人需求，重点在于方法和路径。
选项c：乐于助人的领导者直观上就包含友善待人、愿意帮助和满足下属需求的内涵，强调情感关怀和支援，是最贴合“友善且关心下属需求”的描述。
选项d：参与式领导者强调共同参与决策和集体协作，确实有关心下属意见的成分，但“友善且关心需求”这一点更直接体现在乐于助人的领导者身上，因为它强调主动的帮助与照顾这一行为特征。
综上所述，能最直接体现“友善”与“关心下属需求”的是选项c所描述的乐于助人的领导者，而其他选项要么侧重目标导向，要么侧重指导或参与决策，未必同时覆盖两者。

什么样的领导者既友善又关心下属的需求？单项选择题

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